为深入贯彻落实新时代人才工作方针政策，切实加强青年教师思想政治引领，深入推进青年教师队伍建设，11月4日，禁忌书屋 在学校第五报告厅召开青年教师座谈会。学院党委书记李春慧，副院长朱丽敏、张国栋，院长助理韩钰、刘杰出席会议，学院近五年入职青年教师参加座谈，会议由朱丽敏主持。

座谈会上，韩钰、刘杰分别组织与会人员集中学习了科研诚信、教学管理和师德师风相关制度文件。朱丽敏、张国栋结合自身工作经历，鼓励青年教师踊跃申报国家社科基金等科研项目，扎实推进教学研究工作，积极参与教学竞赛活动，切实提升教育教学能力与育人水平。

学院青年教师围绕入职体会及职业发展需求进行深入交流研讨，与会人员立足岗位实际积极建言献策，现场讨论氛围热烈。学院领导就青年教师提出的意见建议逐一作出回应。

李春慧代表学院党委对新入职青年教师表示欢迎，对青年教师在学院人才培养、科研创新及学科建设等方面发挥的重要作用给予充分肯定。对青年教师未来的成长发展，提出四点要求：一是要坚定理想信念，做立德树人的表率。青年教师要牢记为党育人，为国育才的使命，不断加强自身师德师风修养，用高尚的人格魅力感染学生，用深厚的学识修养引领学生，争做“四有”好老师，当好学生成长的引路人。二是要潜心教书育人，做学生成长的阶梯。青年教师要既要站稳讲台，更要站好讲台，在传授知识的同时，注重培养学生的家国情怀、科学精神、法治思维和实践能力，帮助他们扣好人生的“第一粒扣子”。三是要勇攀科研高峰，做学术创新的先锋。青年教师应树立高远的学术志向，积极融入学院学科团队，瞄准学科前沿和国家重大战略需求，找准研究方向，沉下心来，甘于寂寞，潜心问道，力争产出高水平、有影响力的科研成果，推动学院学科建设再上新台阶。四是要积极融入集体，做学院发展的主人。希望大家积极参与学院的各项公共事务和集体活动，以主人翁的姿态关心学院发展，为学院的改革建设建言献策，贡献智慧和力量。学院党委和行政将始终把青年教师的成长发展放在重要位置，努力为大家创造更好的工作、学习和生活条件，做大家的坚强后盾。

本次座谈会充分体现了禁忌书屋 对青年教师的关怀支持，切实构建了深化交流、凝聚共识、助力成长的青年教师队伍建设平台，这将显著增强青年教师教书育人的使命意识，推动其专业发展与学院教育事业深度契合，为强化师资队伍建设、促进教学高质量发展提供坚实保障。

一审：翟世龙     二审：李涛      三审：李春慧

一校：朱丽敏     二校：董硕鑫   三校：翟世龙